3月18日，达川区2025年工会驿站办理喜欢专题会在劳动者大本营举办。区总工会党组书记、副主席吴婷婷到会活动并说话，全区工会驿站巡查员、部分工会驿站办理员共40余人参与。
举行驿站办理专题会，总结2024年工会驿站喜欢成效，布置2025年喜欢，继续深化驿站内在建造，提高驿站服务水平。深化劳动者大本营、徽商银行环卫工人之家、骑手家乡、曹家梁社区工会驿站等4家工会驿站观摩学习，一起提高办理能力。3位优异驿站办理员、巡查员代表，共享了办理、巡查喜欢经历和服务感触，启示驿站办理服务的新思路。为3家驿站颁布达川区“最美驿站”奖杯。
近年来，达川区总工会一直把服务野外劳动者等广阔员工群众作为一项重要喜欢，量体裁衣，厚实推动工会驿站建造，强化驿站办理保护，全力供给基本保障和个性化关爱服务。全区78个驿站中被评为全国“最美”2个、全省“最美”4个。使用驿站展开关爱慰劳、劳动保护、劳模宣讲、法律宣扬、技术训练、心思团辅、亲子阅览、普惠服务、女员工关爱、暑期保管、驿站游学等活动100余场次，累计服务2万余人次，员工群众满足率达100%。达川区工会驿站运维形式的立异做法遭到全总、省总、市总领导充分肯定，成为了可仿制、可推广的模板经历，工人日报、新华社、四川日报、封面新闻等多家媒体进行了报导和宣扬。
1.以“处理运维难题”为方针，达川区总工会探究采纳“孵化企业工会、引导部分工会、转交职业工会、交融社区工会”的四种运维方法，成功破解了驿站运维难题，完成了工会影响增大、效果发挥增强、企业收入增多、员工满足增高、经费支出削减的四增一减”，使工会驿站的低成本高效运转和服务的多元化、精准化方针。
2.以“提高服务效能”为方针，达川区总工会探究推广“工会干部包站巡查、班子成员包片督导”的双线服务途径，下沉一线、零距离监察，融入员工集体，更直观地了解员工需求，更精准地供给工会服务，常态化展开特征活动，将工会驿站打造成员工信任的“员工之家”。回来搜狐，检查更加多