- 岗位分类：最重要的包含办理类文职人员，从事行政事务等办理作业；专业方面技能类文职人员，包含教育教育、科学研究、工程技能、医疗卫生等专业方面技能作业；专业技能类文职人员，担任操作保护、勤务保证等专业技能作业.
- 详细责任：文职人员需依据所任岗位实施相应责任，如参与军事训练和战备值班，在作战和有作战布景的军事行动中承当援助保证使命，以及参与非战役军事行动等.
- 环境气氛：作业环境一般严厉而谨慎，需求时间坚持高度的警觉性，重视细节，以保证总系统的正常运转.
- 纪律要求：办理模式严厉，有一致的作息时间，需严厉遵守单位的各项规章制度，不能随意迟到、早退、旷工，不能顶嘴领导，不能踩红线，出国、出省、旅行等需提早报备请求.
- 体能查核：每年至少有一次体能查核，项目包含男生女生3千米长距离跑、引体向上、仰卧起坐、曲臂悬垂等.
- 提升系统清晰：办理岗位分为部级副职至科级副职等多个等级，提升有相应的任职年限要求；专业方面技能岗位分为高档、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级，提升一般需满意年限要求，体现优异者可提早或越级提升.
- 训练进修时机多：戎行会组织岗前训练、在岗训练、专业训练和使命训练等内部训练，还会组织文职人员参与外部的学习沟通、学历晋级教育等.
- 岗位沟通与跨界开展：文职人员可在企业内部进行岗位沟通，堆集必定经历后也有时机跨界开展到其他部分或范畴.
- 薪资：戎行树立一致的文职人员薪酬制度，包含基本薪酬、补助、补助等，技能密集型单位还可实施绩效薪酬.
- 福利：文职人员享用社会保险、住宅公积金，还可租住戎行团体宿舍或公寓住宅；享用国家和戎行规则的医疗补助和医疗保健方针，在作战和有作战布景的军事行动中及参与非战役军事行动期间，实施戎行免费医疗；除此以外还有省亲度假、交通补助、看望慰劳、困难救助和子女入托等福利待遇.回来搜狐，检查更加多